19.4.2022
Práce na částečný úvazek neboli part-time je aktuálním tématem v oblasti lidských zdrojů. Jak je tomu v oblasti zdravotnictví blíže vysvětlil HR manažer očních klinik Gemini Tomáš Jošek.
Jak se staví Gemini k práci na částečný úvazek?
Je to trend, který se ve vyspělých ekonomikách dávno stal standardem a k nám se postupně dostává a začíná mezi personalisty rezonovat. Na očních klinikách Gemini práci na částečný úvazek umožňujeme. Pokud jej nenabízíme přímo v pracovní inzerci, tak tuto možnost s kandidáty vždy probereme při osobním setkání.
V této problematice jsou dvě stěžejní otázky. Očekávání kandidáta na straně jedné a na straně druhé možnost zaměstnavatele. Díky tomu, že patříme k větším zaměstnavatelům, máme možnost flexibilněji pracovat s naplňováním kapacity pracovních úvazků.
“Také víme, že současný trend v zaměstnávání je propojení pracovního a osobního života.“
Jelikož je 90 % našich zaměstnanců žen, je nasnadě, že jim v tomto vycházíme vstříc a práci na částečný pracovní úvazek můžeme nabízet. Stejně tak se stavíme ke kolegyním, které se vracejí z rodičovské dovolené. Částečný úvazek umožňujeme na různých pozicích. Od zdravotnických pracovních pozic jako jsou lékaři a zdravotní sestry, přes administrativní pozice na centrále. Pracujeme s různými typy úvazků od 0,2 po 0,9. Nejčastěji se jedná o 0,5 úvazek.
- celkový počet zaměstnanců Gemini se pohybuje okolo 350
- 63 kolegyň a kolegů pracuje na zkrácený pracovní úvazek, tedy asi 18 % zaměstnanců
Jaké jsou nejčastější důvody zaměstnanců pro zkrácení úvazku?
- zabezpečení péče o rodinu, především o malé děti
- stále si doplňují vzdělání nebo pracují při studiu
- větší vzdálenost od bydliště, omezené možnosti dopravy do zaměstnání
- u lékařů také například možnost získat různorodou praxi
Hledáte životní změnu? Aktuálně nabízené volné pozice na oční klinice Gemini naleznete v sekci Kariéra.
